高校青年教师职业倦怠研究

摘要

现在从事教师职业的人越来越多,其中也有不少的青年教师,青年教师大多数表现为从事教师职业时间短暂、经验不足、对教师职业充满新奇等,但是随着就业年数的增长,部分青年教师就会发现这份工作的工资薪金低于自己当初的期望值,日复一日年复一年的重复地教授同样的内容,还得受到来自校领导各方面的压力,这就导致了青年教师出现职业倦怠等现象.当务之急应该重视这一问题,了解职业倦怠的原因,并进行正确分析,从心理和社会教育层面对青年教师进行引导,保住新一批教育园丁.