成长型企业的人力资源薪酬体系配置的研究——以JK光电有限公司为例

摘要

随着市场环境的变化,成长型企业面临着市场转型等问题,为了更好的适应市场环境变化,不断提高企业内部管理水平,加强企业管理工作,特别是在人力资源管理薪酬体系配置方面取得显著的进步,但是也应该看到,企业仍然存在着不足之处,极大的影响了企业员工的的生产积极性,制约着企业进一步发展的潜力。本文,以JK光电有限公司为例,从企业人力资源架构及薪酬分配体系现状出发,分析了现实存在的问题,提出了提出了应对策略和解决问题的思路建议。