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唯物辨证法是识别人才的最好方法

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唯物辨证法是识别人才的最好方法.要正确识别人才,就应该用实事求是的心态去看待人才,从发展的角度和实践过程观察人才,用一合为二的观点辨别人才.

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来源
《现代管理科学》 |2003年第4期|68-69|共2页
作者
潘丰;
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作者单位

镇江市高等专科学校工商管理系;

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正文语种 chi
中图分类人才学;
关键词

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