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中国制造业经理人

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国内刊号/CN：11-5240/U

国际刊号/ISSN：1672-8300
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主办单位：中国机械工业企业管理协会机械工业经济管理研究院

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中国制造业经理人 >2006年第12期

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共4384条结果

1.中小企业改制的过程和重点难点
- 李普然;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第10期
摘要：@@ 落实党和国家的相关政策,切实解决中小企业在改革改制过程中出现的一些带有共性的疑点、热点、难点问题,是当前积极稳妥地推进全国中小企业的改革改制,推动中小企业健康、快速、协调发展的迫切问题.
2.成就他人就是成就自己——领导式管理的精髓
- 陈生民;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第10期
摘要：@@ 管理者有人愿意,有人不愿意--想到要管人、管事,愿意的人认为掌握到了权力,不愿意的人认为很麻烦.纯粹的愿意与不愿意,观念上都存在偏差.rn管理者--manager,是个外来名词,中文找不到适当的名词与之对应,即便在英文中,这个名词也是新的,根据德鲁克的查证,最早是出现在上个世纪初,用在所谓的城市管理者(Citymanager)上,意思是管理城市污水处理问题的人.可是我们又担心"管理者"窄化了它的意思,特别是和领导者并列比较的时候,因此,我们通常使用"主管人员"来称之.
3.会员长廊
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第10期
摘要：无
4.协会动态
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第10期
摘要：无
5.事业理论:企业的灵魂
- 彼得·德鲁克;那国毅;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第10期
摘要：@@ 近来,不少朋友一直和我探讨,如何"解读德鲁克".说实话,写一篇介绍德鲁克的文章不是一件难事.因为,不论从他的浩瀚的著述(31部著作)、丰富多彩的人生阅历(亲身经历两次世界大战)、世人对他无数的赞誉,还是从他众多的真知灼见中,似乎都可以找到切入点.但是,如何系统全面地将德鲁克的管理思想介绍给读者则并非是一件轻松的事情.我经常问自己这样一个问题:"如果我只写一篇介绍德鲁克管理思想的文章,这篇文章的主题应该是什么?"正是基于这样一个标准,我不得不把德鲁克的"事业理论"作为介绍他管理思想的基础.
6.执着追求阔步前行-记机械工业企业经营管理大师、上汽集团和上汽股份董事长胡茂元
- 尚启;郑立;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第10期
摘要：@@ 上汽集团主要从事汽车和配套零部件的生产、研发、贸易和金融服务,是中国三大汽车集团之一,在乘用车市场占有率、企业经济效益和车型品种结构等方面一直保持国内领先优势.
7.建设企业职业经理人队伍完善管理职能岗位任职体系
- 机械工业企业职业经理人资格认证管理办公室;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第10期
摘要：@@ 为了切实贯彻党中央、国务院<关于进一步加强人才工作的决定>及<全国人才队伍建设规划纲要>中:关于"发展企业经营管理人才评价机构,探索社会化的职业经理人资质评价制度"的精神.中国机械工业企业管理协会,与中国雇主组织的唯一代表中国企业联合会紧密合作,全面开展机械工业全行业的以创新力、学习力、凝聚力、系统管理能力和提升经营管理水平为核心的职业经理人培训认证工作,并经审核,成为"全国企业职业经理人"在机械行业的唯一认证和培训机构.
8.生产作业岗位评价浅析
- 李鹏;马立文;王丽;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第10期
摘要：@@ 岗位评价,是使用一致、公平的方法,依据岗位在组织中的地位,确定岗位的相对价值,以便实现薪酬管理体系的内部公平性和外部竞争力.岗位评价的基本目的是确定职位工资或工资率.任何企业当雇佣两个或两个以上需要支付工资的人员时,就需要进行岗位评价.
9.全面提升我国中小企业管理水平de对策建议
- 国家发改委中小企业司中国联合会研究部;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第10期
摘要：@@ 编者按rn近日,国家发展和改革委员会中小企业司与中国企业联合会研究部共同对我国中小企业的管理现状、存在问题及对策进行了调查研究,提出了提升我国中小企业管理水平的对策建议,现予摘要刊发,以供参考.
10.展示风采体现实力搭建高技能人才交流与切磋的平台'陕汽杯'全国首届载货汽车装调工职业技能大赛成功举办
- 大赛组委会;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第10期
摘要：@@ 秋风送爽,丹桂飘香,硕果累累.由中国机械工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会主办,中国机械工业企业管理协会、中国汽车工程协会协办,机械工业职业技能鉴定指导中心承办的"陕汽杯"全国首届载货汽车装调工职业技能大赛,在全国载货汽车企业的重视支持下,在近万名载货汽车装调工的积极参与下,历时5个月来结合企业生产实际的层层培训、考核、鉴定,层层选拔,经过两天紧张激烈的全国总决赛,于2006年9月28日,在古城西安胜利落下帷幕.
11.崇尚技能赛鉴结合建立一种长效的人才评价选拔机制热烈祝贺'陕汽杯'全国首届载货汽车装调工职业技能大赛闭幕
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第10期
摘要：@@ 汽车产业是全球化特征最为明显的产业,而载货车产业又是最能体现国民经济发展需求的产业之一.国民经济持续快速发展的大好形势,有力的促进了载货汽车工业的发展,同时也对载货汽车的发展方向、产业模式及规模、产品质量及技术含量等提出了新的要求.提高自主研发和技术创新能力、发展自主品牌,生产集高档化、电子化、重型化、节能化和环保化于一体,提高适用于重、中、轻、微等各类运输的经济性、动力性、安全性、舒适性、可靠性等综合技术指标,将是载货汽车产业的核心和生命线.
12.参与比名次更重要——访'陕汽杯'全国首届载货汽车装调工职业技能大赛总裁判长李玲
- 企业管理实践与思考编辑部;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第10期
摘要：@@ "陕汽杯"全国首届载货汽车装调工职业技能大赛总决赛刚刚落下帷幕,我们<企业管理实践与思考>的记者就迫不及待的找到了本届大赛总裁判长--中国机械工业管理协会秘书长、机械工业职业技能鉴定指导中心主任、本届大赛组委会秘书长李玲同志.虽然组织大赛紧张而劳累,但秘书长却显得轻松了许多,言谈中流露出的是对工作的喜悦和信心.她说,这次大赛的规模是比较大的,参赛队来自载货车行业的8大集团,参赛的110名选手来自15个生产企业.参赛车辆一共47辆,设置了两个比赛组别:中重型组和轻微型组.在对大赛做了简要的介绍后,李玲秘书长谈了对大赛举办的总体印象:
13.加强自主创新促进行业发展
- 于珍;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第11期
摘要：@@ 一、机械工业要把增强自主创新能力作为行业发展的长期战略任务rn在全国科技大会上,胡锦涛总书记提出了建设创新型国家的重大战略任务,确定了"自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来"的指导方针,指出自主创新能力是国家竞争力的核心.这是中央综合分析国际形势和国内经济技术发展阶段提出的重大指导方针,也是我国机械工业全体职工要共同努力、持之以恒、奋力完成的一项重要战略任务.
14.借助流程分析整台管理体系
- 延锋伟世通汽车饰件系统有限公司;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第11期
摘要：@@ 该项管理创新成果是以管理整体论、系统论、企业流程再造理论、质量管理理论为指导,进行创新的结果.它的特点是:管理研究课题的针对性、目的性强;整合和理体系的契合点抓得准;构建整合型管理体系的方法科学有效;管理体系的整合内外动力大.
15.托举技能精英打造竞技盛典——'远东杯'全国首届电线电缆制造工(检验工)职业技能大赛决赛即将在沪拉开帷幕
- 鉴定中心;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第11期
摘要：@@ 由中国机械工业联合会、中国就业培训技术指导中心和中国机冶建材工会全国委员会联合主办,机械工业职业技能鉴定指导中心、上海电缆研究所承办,国家电线电缆质量监督检验中心协办的全国首届电线电缆制造工(检验工)职业技能大赛于6月8日正式启动.经过各赛区组委会和报名参赛单位及参赛选手的共同努力和积极工作,至10月中旬整个大赛的预选赛工作已按计划要求全部完成.总决赛将于11月21日在上海举行.
16.捭合纵横
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第11期
摘要：无
17.整合全球资源造世界车——记机械工业企业管理经营大师、江淮汽车集团董事长兼总裁左延安
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第11期
摘要：@@ 左延安的理想目标是,江淮能在未来的5～10年内以年10%左右的速度持续增长,在商用车和乘用车两个战场同时作战.
18.企业物流管理再造的实施
- 瓦房店轴承集团有限责任公司;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第11期
摘要：@@ 这是一项非常成功的物流管理案例,全面、系统、规范.它既有周到的整体设计,又有完善的组织机构保证,既有相关的管理制度的原则,又有规范、细化的服务措施.
19.潍柴填补了我国大功率柴油机空白
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第11期
摘要：@@ 潍柴动力日前宣布,国内第一台具有自主知识产权的12升、功率达480马力的WD12发动机,已批量接受订单并向市场投放,其年生产能力5万台.时逢潍柴60华诞之际,这种专为中国重型商用车量身打造的超级动力,填补了国内空白,达到国际同类产品的先进水平,彻底改变了我国大排量高速发动机长期依赖进口的局面,使中国重型商用车从此拥有了"中国心".
20.对人的管理和管理人——向叶利钦、杰克·韦尔奇学人力资源管理
- 王忠明;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第11期
摘要：@@ 搞人力资源管理及其研究的人,大概尤其不应怠慢或忽略名著.叶利钦的<午夜日记>和杰克·韦尔奇的<杰克·韦尔奇自传>就有很大的阅读价值,至少让我从中得到了这样一个启发:作为领导人,没有比人力资源配置更应当列入自己的神圣职责中的.前者显然是一位政治家的内心剖白,表达了叶利钦本人在执掌俄罗斯大权时整合高端人力资源(国家和政府高层人士)中的许多政治主张以及心理活动;而后者概括了杰克·韦尔奇作为"全球第一CEO"在通用电器经营20多年的成功之道及其珍贵心得,通篇贯彻了对人的管理和管理人这个主题,几乎可看作是一本人力资源管理的教科书.
21.从绩效考核到绩效管理——制造业企业管理工作的提升
- 李鹏;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第11期
摘要：@@ 绩效管理已成为世界大多数优秀公司战略管理的有效工具.然而,很多制造业企业绩效管理实施效果并不尽人意.
22.与印尼三林集团建立战略合作伙伴关系/柳工挖掘机产销、产品出口双双突破1000台
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第11期
摘要：无
23.以人为本陶铸'人本'基业——记机械工业优秀企业家、人本集团董事长张童生
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第11期
摘要：@@ 改革开放的大潮中,"温州模式"让世人瞩目,温州大地涌现出一大批敢于解放思想、干事创业、乐于奉献的企业家.全国质量管理先进工作者、中国机械工业优秀企业家、浙江省劳动模范、浙江省轴承协会理事长、人本集团董事长张童生就是这其中的一位佼佼者.
24.创新的魅力——从远东变革看中国民企改制的路径选择
- 徐学斌;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第11期
摘要：@@ 远东控股集团(以下简称"远东")以电缆电线、医药、新材料、房地产为主业,2005年,销售额实现了70亿元,同比增长了40%,企业利润也大幅度增长.今年上半年,远东销售收入的增长,更是达到了惊人的100%.延续至今,整个集团的形势依然是高歌猛进,向百亿元全力进军.
25.三家企业通过'管理进步示范企业'、'现代化管理企业'初审
- 1250办公室;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第11期
摘要：@@ 2006年9月下旬,受中国机械工业联合会委托,中国机械工业企业管理协会和浙江省机械工业联合会等相关单位联合组成三个考察组,分别对耐吉科技股份有限公司、日升集团有限公司、新机电器公司创建机械工业"管理进步示范企业"、"现代化管理企业"工作进行了现场考察.考察组听取了企业领导对公司整体状况及发展思路的介绍,并和企业相关部门领导进行了座谈交流.
26.赴澳大利亚、新西兰考察团即将出团/现代化管理方法应用专业委员会召开2006年年会
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第11期
摘要：无
27.秋、冬季锻炼八项注意
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第11期
摘要：@@ 秋季锻炼能让身体受到良性的刺激,增强机体的耐寒抗病能力,提高心血管系统的功能,增加大脑皮层的灵活性,保持清醒的头脑和旺盛的精力,对迎接严冬的到来是非常有必要的.另外,锻炼后胃液分泌加多,肠胃蠕动增快,可以提高消化和吸收功能.
28.'关键词'之破译
- 企业管理实践与思考编辑部;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第11期
摘要：@@ 胡锦涛总书记提出建设创新型国家的重大战略任务之后,"自主创新"成为各行各业增强核心竞争力的重要课题.今年是"十一五"规划的第一年,是党中央明确提出要"全面增强自主创新能力"战略决策后的第一年,也是"自主创新"一词出现频率最高的一年."自主创新"已成为建设创新型国家,特别是做好加快振兴我国装备制造业这篇大文章的"关键词".
29.重大装备自主创新亟须破解首台(套)难题
- 孙伯淮;
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第11期
摘要：@@ <国务院关于加快振兴装备制造业的若干意见>发布,标志着代表国家意志、具有政策支持的振兴装备制造业的工作正式启动.振兴装备制造业,关键是提高装备制造企业的自主创新能力,最终要体现在掌握重大技术装备的核心技术和装备的国产化上.而这一过程,必须要从首台(套)入手.
30.中机企协申报的25项成果荣获第十一批中国企业新纪录
- 《中国制造业经理人》 | 2006年第12期
摘要：@@ 11月25日,在中国企业联合会、中国企业家协会主办的中国企业新纪录(第十一批)新闻发布会上,由中国机械工业企业管理协会申报的17家企业的25项成果荣获第十一批中国企业新纪录(详见下表,排名部分先后).

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语言：中文
热门主题：中国机械工业企业管理协会;机械工业经济管理研究院
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