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基于三维价值判断的人力资源开发

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本文以员工价值判断三维坐标图为依据,围绕员工的知识、经验和能力三个重要因素对员工开发进行分析,从而达到有效提高人力资源开发效率的目的,为企业赢得竞争优势打下良好基础.

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来源
《现代管理科学》 |2005年第11期|3-4|共2页
作者
刘琴; 盛昭瀚;
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作者单位

南京大学工程管理学院;

南京大学工程管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
三维价值; 人力资源开发;

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