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职业生涯早期阶段知识型员工的激励策略研究

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摘要

文章通过对知识经济时代的知识型员工职业生涯早期阶段的特点进行分析以及对知识型员工的激励因素进行中外对比,概括出处于职业生涯早期阶段的知识型员工的激励因素,探讨了职业生涯早期阶段知识型员工的薪酬激励、组织激励和文化激励,强调了薪酬激励的重要性.

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来源
《现代管理科学》 |2006年第6期|88-89|共2页
作者
刘旗扬; 贺德强; 陈启源;
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作者单位

广西大学公共管理学院;

株洲南车时代电气股份有限公司;

广西大学公共管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济学;
关键词
知识型员工; 职业生涯早期阶段; 激励; 薪酬激励;

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