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解志恒; 李全生;
天津大学管理学院;
信任; 组织承诺; 组织生命周期;
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机译:通过组织承诺作为调解变量的组织信任对员工绩效的影响(埃及移动电话公司的应用研究)
机译:检查土耳其医院的变革型领导,工作满意度,组织承诺和组织信任:公务员与私营部门员工
机译:岗位参与,职业特征与组织承诺对员工员工表现的影响
机译:员工工作经验:主管对情感的组织承诺的信任度和诚实度
机译:医院护理人员的组织公正信任和认同及其对组织承诺的影响
机译:员工机构信任作为组织承诺各种维度的前提
机译:管理公共交通组织的合同后果:员工对工作安全,组织承诺和信任的认知
机译:用于开放交易商方法的客户信任的代理人的客户信任的代理人的电子商务信任的代理人的系统,该电子票证和电子货币方法使用客户的信任的代理人和交易者的信任的代理人基于授权方法执行付款交易提交用于服务的电子票证方法,该方法用于将电子票证从第一受信任的代理转移到第二受信任的代理以获取电子证书;用于远程重新验证电子证书的方法;基于身份的现金模块支付的方法;解决与电子商品有关的争议的方法;确保在通信网络中同时付款电子货币和交付电子商品的系统;用于实现处理设备之间的安全通信的方法和方法。
机译:物联网物联网物联网物联网物联网物联网物联网物联网设备的信任指数提供设备,物联网设备的信任指数提供方法,物联网设备的信任信息管理设备,物联网设备的信任信息管理方法,基于物联网设备的协作系统信任指数一种基于信任指数的物联网设备协作方法
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