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李永壮; 刘金杼;
中央财经大学商学院;
中国石油天然气勘探开发公司人力资源部;
知识型核心员工; 马氏链; 流动趋势;
机译:基于知识型员工特征的管理
机译:比较知识型员工和蓝领型员工的激励性工作特征,工作满意度和离职意图,并测试中日两国变量之间关系的结构模型
机译:基于内部流动的知识型员工和传统员工在人力资源管理中的研究
机译:核心价值驱动护理:了解核心价值观对员工对患者安全,员工安全和护理质量的影响
机译:知识型员工能量水平的纵向决定因素
机译:求解准三角马氏链特征根的算法。
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:基于股票相关算法的股票市场趋势分析方法和系统
机译:改进的基于遗传算法的信息测量和基于滤波器的特征选择算法
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