员工知识资本的模式构建研究

摘要

对知识资本的过往研究多集中于组织层次上，即企业知识资本的研究，而忽略了最重要的个体层次部分，即员工知识资本的研究。文章参照企业知识资本的三个构成要素，深入挖掘结构资本、顾客资本中归属于员工层次的部分，从员工个体角度出发对员工知识资本的概念进行界定，丰富了知识资本概念的内涵和外延，从而将知识资本从组织层次重新回归到个体层次，同时提出了员工知识资本的三维互动管理模式及未来研究方向。