企业劳务派遣用工的制度困局院实质与路径

摘要

《劳动合同法》中对劳务派遣从严规制的法律条文没能遏制其爆发性增长，形成了一个劳务派遣的制度困局。西方上百年的发展史表明劳务派遣是一种企业正式用工的补充形式。要解决劳务派遣的制度困局，除从制度层面把劳务派遣限定为企业正式用工的补充形式外，更要从体制层面上大力发展公共就业服务机构，用疏导的方式使劳务派遣卸下其不应承担的重负。