高校餐饮单位增强合同制职工主人翁意识的途径

摘要

合同制职工已日益成为高校餐饮队伍的主体，其工作好坏会影响学校稳定运行与和谐建设。文章以笔者所在单位为例，分析了高校餐饮单位的合同制职工的工作和生活等方面现状，提出了增强合同制职工的主人翁责任感和归属感的措施，具体一定的现实借鉴意义。