首页> 中文期刊> 《现代管理科学》 >人力资源柔性研究综述

人力资源柔性研究综述

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

人力资源柔性有助于企业获得良好绩效和持续竞争力,是战略柔性研究领域的前沿议题之一.文章从人力资源柔性的概念内涵、维度与测量、作用模式以及研究视角等方面对国内外的相关研究文献进行述评,并在此基础上提出了未来研究展望.

著录项

来源
《现代管理科学》 |2017年第3期|15-17|共3页
作者
赵红雨; 张丽华;
展开▼
作者单位

中国人民大学劳动人事学院;

中国人民大学劳动人事学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源柔性; 战略柔性; 战略人力资源管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 论人力资源管理的柔性化--柔性管理模式在高校人力资源管理中的应用 [J] . 赵明昳 . 青岛职业技术学院学报 . 2005,第001期
2. 人力资源管理柔性化——柔性管理的关键 [J] . 商华露 ,杨舒然 ,何静 . 中国市场 . 2021,第025期
3. 人力资源管理柔性化分析——柔性管理的关键 [J] . 常寿涛 . 现代商贸工业 . 2021,第009期
4. 企业柔性人力资源管理与双元柔性能力模型构建 [J] . 刘翔宇 . 领导科学 . 2021,第2期
5. 人力资源管理柔性化——柔性管理的关键 [J] . 薄其美 . 数字化用户 . 2019,第037期
6. 传统棚洞与柔性棚洞应用研究综述 [C] . Jiang Jiao ,江蛟 ,Yang Xiang . 第五届建筑结构抗震技术国际会议 . 2016
7. 我国图书馆人力资源管理研究综述 [A] . 郑丽娜 . 2010

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号