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新时代国有企业管理层的激励体制机制研究

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文章梳理了国有企业管理者激励体制机制的发展历程,分析了国有企业在体制机制方面对管理者的激励方式现状,以及目前在体制机制方面不利于激发国企活力的问题,继而提出了国有企业管理层在体制和机制两个方面的改进方向.

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来源
《现代管理科学》 |2018年第4期|33-35|共3页
作者
王鹏; 冯骅; 赵凯南;
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作者单位

清华大学社会科学学院博士后科研流动站;

清华大学社会科学学院经济学研究所;

火箭军96901部队26分队;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
国企改革; 激励体制机制; 管理层激励;

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