管理层激励

摘要： 分类改革背景下,企业的管理层激励方案对企业绩效有重要影响。本文以云南白药为例,通过梳理其制定的管理层激励方案,研究管理层激励方案对其绩效的影响和作用机理。研究发现:云南白药实施员工持股计划和股权激励计划后的超额收益率和累计超额收益率均高于同行业平均水平,说明管理层激励提升了其市场绩效;薪酬体系改革后其净资产收益率显著提高,说明管理层激励提升了其财务绩效。云南白药管理层激励方案通过降低代理成本、抑制投资短视行为以及稳定核心管理层等对企业绩效产生积极影响。

摘要： 营运资金融资策略是企业财务决策的重要内容。利用我国上市公司财务数据实证研究了宏观经济形势、管理层激励与营运资金融资策略三者之间的关系,研究结果表明:从总体上来看,我国上市公司营运资金融资偏于激进;货币薪酬激励会使得企业的营运资金融资策略更稳健,而股权激励会引发管理层做出激进的营运资金融资策略;在宏观经济发展趋势较好时,货币薪酬引起稳健型融资策略的作用减弱,股权激励诱发激进型融资策略的作用增强。

摘要： 文章选择2009—2018年创业板上市企业为研究样本,对创新能力和管理层激励在供应链融资绩效中的效应进行实证检验,研究发现:创新能力越强的企业供应链融资绩效就越好,两者显著正相关;管理层激励机制的实施能显著提升供应链融资绩效,并显著增强创新能力对创业板上市企业供应链融资绩效的促进作用程度.

摘要： 营运资金融资策略是企业财务决策的重要内容.利用我国上市公司财务数据实证研究了宏观经济形势、管理层激励与营运资金融资策略三者之间的关系,研究结果表明:从总体上来看,我国上市公司营运资金融资偏于激进;货币薪酬激励会使得企业的营运资金融资策略更稳健,而股权激励会引发管理层做出激进的营运资金融资策略;在宏观经济发展趋势较好时,货币薪酬引起稳健型融资策略的作用减弱,股权激励诱发激进型融资策略的作用增强.

摘要： 本文以首只通过分拆上市回归A股的药明康德为例,通过剖析其在分拆上市背景下的数次管理层激励方案,探究了企业在分拆上市过程中实施管理层激励对企业价值的影响及其路径。研究发现,分拆上市既是机遇也是挑战,管理层激励可以促进分拆上市平稳进行,并对企业价值有提升作用。本文丰富了分拆上市背景下管理层激励实施及企业价值创造研究,为其他中概股企业发展提供了参考。

摘要： 为研究我国重污染企业环境信息披露工作的影响因素,选取沪深A股2016—2019年346家重污染上市企业作为样本数据进行实证分析.实证结果表明:管理层薪酬激励与环境信息披露之间存在负相关性;管理层股权激励与产品市场竞争则与环境信息披露之间呈正相关;激烈的竞争环境会抑制薪酬激励与环境信息披露之间的负相关性,但高压竞争环境会加强股权激励对环境信息披露的优化作用.因此,重污染行业应更加重视股权激励,且在薪酬激励中控制管理层的短期经营行为,并加入合理的环境信息披露工作要求.

摘要： 在现代企业制度下,科学的管理层激励机制设计将有助于鼓励职业经理人加大技术创新投入,而董事会专业权威也将有助于弱化管理层利用信息优势减少技术创新投入的可能性.民营企业产权"天然劣势"使得管理层薪酬规模与企业技术创新投入正相关,董事会年龄相对优势所展现的专业权威对管理层持股比例与民营企业技术创新投资投入具有显著正向调节作用,而且董事会受教育水平相对优势所展示的专业权威对管理层薪酬与民营企业技术创新投资投入具有显著正向调节作用.

摘要： 随着企业规模的不断扩大,企业高层管理者与股东之间的利益冲突问题日益突出。 文章以浙江省上市企业为例,从管理层激励和资本配置效率的概念出发,阐述了管理层激励和资本配置效率的表现形式,在相关理论基础上对目标企业的管理层激励与资本配置效率间的相关性进行实证分析,指出浙江省上市企业现行激励体系中存在的问题,总结出相应的解决建议。

摘要： 为明确电子商务发展对企业风险承担的影响,以及管理层激励在其中发挥的作用,运用2014—2019年A股上市公司数据进行实证分析,发现省域内电子商务发展显著促进了企业风险承担水平的提高,作用机制包括提升企业经营效率与缓解融资约束。管理层激励影响了电子商务发展与企业风险承担之间的关系,其中股权激励弱化了电子商务对企业风险承担的促进作用,而货币薪酬激励则强化了上述关系。以上结果表明,作为企业数字化转型的重要实现途径,电子商务可以通过改善经营运作效率与融资环境进而影响企业风险决策,表现出对企业层面经济高质量发展的正向作用,为构建“双循环”新发展格局提供了决策参考。

摘要： 文章依据代理理论、行为理论,以2014—2018年我国国有上市公司为研究样本,构建三组计量模型,实证检验了高管薪酬对财务绩效的影响。结果表明:国有企业高管薪酬对财务绩效存在显著的影响;从总体上看,当前国有企业的高管货币薪酬、员工与高管薪酬差距、高管持股比例均对财务绩效有显著正向作用;完善国有企业的薪酬激励机制,适当扩大员工与高管之间的薪酬差距、鼓励国有企业高管持股,有助于促进财务绩效、降低代理成本和提升经营效率。

摘要： 大量研究表明，管理层激励会影响企业行为，但学术界和实务界对其具体影响路径仍存在争议。本文从企业避税决策的视角出发，研究对管理层的激励是否影响了企业避税决策。本文以薪酬和薪酬差距作为管理层激励的代理变量，发现随着管理层激励的增强，高管人员愿意承担更大避税风险进行避税活动，表现为实际税负的降低和节税水平的提高。同时本文还发现高管人员的激励效果与外部市场结构密切相关。本文构造了市场竞争的指标，结果表明前述激励效应在市场竞争较强的环境下更显著。这意味着市场竞争造成的标尺效应和信息效应会导致高级管理人员激励效果更强，将更加致力于避税行为。本文的稳健性检验结果也支持了上述结论。本文从内部决策者层面上观察避税决策的形成机理，是国内首篇研究高管激励影响企业避税行为的文献，将为进一步研究避税行为提供间接参考。

摘要： 激烈的市场竞争是所有企业无法回避的问题，企业必须增强其竞争力才能在日益全球化的市场上获得一席之地。而公司治理是现代企业制度的核心，是企业形成强大竞争力的必要条件。因此，研究如何完善公司治理结构，提高企业竞争力，具有重要的理论和实践意义。本文提出公司治理包括内部治理机制（董事会、管理层激励和股权结构等）和外部治理机制（企业控制权市场、产品市场的竞争程度、法制基础和对中小股东权益的保护措施等）与企业竞争力的关系假设，然后确定公司治理和企业竞争力的变量指标，根据变量指标收集上市公司的数据，并构建公司治理对企业竞争力影响的回归模型，实证分析了公司治理与企业竞争力之间的相关关系。

摘要： 2002年美国颁布了专门针对上市公司会计丑闻的萨班斯法案,成为了有史以来美国商业界最复杂、最严厉、最昂贵的改革法案.该法案对在美国上市的所有公司产生了深远的影响,中国企业同样面临着接受萨班斯法案的挑战.本文首先介绍了萨班斯法案最具特色的内容以及对其不同的评价,在此基础上分析了萨班斯法案的内容及影响,其所引起的企业内部控制成本上升、资本市场上市资源丧失、管理层激励制度的修正以及资本市场监管制度的变化等问题,认为中国制定类似萨班斯法案要充分考虑法案本身以及中国资本市场与企业的特点,加强制度的执行力度,完善外部惩罚体系,建立真正的公司治理制度.

摘要： 本发明涉及一种网络管理层通过网元管理层实现信息管理的方法。本发明主要包括：将网络管理层需要通过网元管理层进行信息管理的操作进行分类，并在网络管理层与网元管理层间分别建立通用的操作接口及相应的操作接口函数；网络管理层通过所述通用的操作接口及相应的操作接口函数与各个网元管理层间进行信息交互进行相应的信息管理。因此，本发明的实现使得EMS需要实例化的对象大大减少，进而使得对硬件资源的要求大大降低，即对运行EMS的设备要求降低。而且，由于NMS和EMS在接口上是松耦合的，信息模型的约束实际上很少。这样，就为NMS和EMS各自的开发留下了充分的空间，使开发更加容易、便捷。

摘要： 本发明公开了一种管理行动装置内行动管理层的方法，在该行动装置的行动管理层进入一等待状态后，启动一定时器T3240。当该定时器T3240尚未超时，该行动装置被动地等待网络端系统的进一步指示。当该定时器T3240已经超时，该行动装置立即让行动管理层离开等待状态。因此，本发明的优点为提高该行动装置的运作效能。

摘要： 本发明涉及一种网络管理层通过网元管理层实现信息管理的方法。本发明主要包括：将网络管理层需要通过网元管理层进行信息管理的操作进行分类，并在网络管理层与网元管理层间分别建立通用的操作接口及相应的操作接口函数；网络管理层通过所述通用的操作接口及相应的操作接口函数与各个网元管理层间进行信息交互进行相应的信息管理。因此，本发明的实现使得EMS需要实例化的对象大大减少，进而使得对硬件资源的要求大大降低，即对运行EMS的设备要求降低。而且，由于NMS和EMS在接口上是松耦合的，信息模型的约束实际上很少。这样，就为NMS和EMS各自的开发留下了充分的空间，使开发更加容易、便捷。

摘要： 本发明涉及一种通信网络管理系统中采集适配层和信息管理层的通信方法，其特征在于：将采集适配层和信息管理层之间通信的数据分为批量数据和实时数据两种类型，并分别采用不同的数据传输方式。本发明解决了数据通信的可靠性、扩展性和稳定性问题。

摘要： 本申请涉及在M2M接口上执行组‑组操作的计算机实现的设备和方法。该设备和方法包括从设备所有者接收发起组‑组操作的请求，该请求包括用统一资源指示符定义的组资源的命令。该设备和方法包括处理请求的步骤和将组管理请求API发送到管理服务器以在设备上执行命令的步骤。此外，还存在从管理服务器接收指示该设备对命令的执行状态的响应的步骤。本申请还涉及在M2M接口上建立组‑组操作的计算机实现的方法。

摘要： 本发明涉及一种通信网络系统的信息管理层和功能应用层通信的机制，其特征在于包括：数据定义，以完成对数据进行统一管理，该统一管理主要包括三个部分：数据库管理、数据存储管理和数据主题管理；数据链接管理，该数据链接管理包括对数据链接文件的创建，打开，导入导出管理，并完成对主题和分类的管理，以及数据链接的操作管理；数据汇聚管理、数据管理服务以及数据预处理，本发明的有益效果是解决了数据访问封装、效率和稳定性问题。

摘要： 本申请公开了一种多ICOS云平台架构下的账号管理方法、云管理层、设备、介质，该方法包括：获取云管理层管理账户登录请求；在云管理层管理人员账号和密码正确时，对云管理层管理账户登录请求进行响应，并判断是否对多个ICOS云平台进行纳管；获取多个ICOS云平台的云平台信息；建立云管理层的管理人员账号标识与云平台标识之间的映射关系，以便在获取到多个ICOS云平台对应的ICOS云平台访问请求时，基于映射关系将云管理层管理人员账号转换成ICOS云平台访问请求对应的云平台管理人员账号，以对相应的ICOS云平台进行访问。这样能够对各个ICOS云平台进行统一管理，有利于ICOS云平台上资源的维护和使用。

摘要： 本发明涉及一种分布式能量管理装置和方法，由就地层、中间层和能量管理层组成，就地层包括分布式电源控制器、储能控制器、负荷控制器、逆变器、变流器、断路器；中间层包括数据通信模块、运行控制模块、储能管理模块、负荷管理模块；能量管理层包括数据通信与监控模块、经济调度和优化运行模块、负荷预测模块、发电预测模块；本发明就地层和中间层协调控制本地微网系统内部的短期功率稳定，能量管理层协调控制所属微网系统的长期功率稳定，并实现微网运行的经济化，同时具有结构清晰，功能明确，方便系统升级和功能扩展。

摘要： 本发明公开了一种管理行动装置内行动管理层的方法，在该行动装置的行动管理层进入一等待状态后，启动一定时器T3240。当该定时器T3240尚未超时，该行动装置被动地等待网络端系统的进一步指示。当该定时器T3240已经超时，该行动装置立即让行动管理层离开等待状态。因此，本发明的优点为提高该行动装置的运作效能。

摘要： 本发明公开了一种管理行动装置内行动管理层的方法，在该行动装置的行动管理层进入一等待状态后，启动一定时器。当该定时器尚未超时，该行动装置被动地等待网络端系统的进一步指示。当该定时器已经超时，该行动装置立即让该行动管理层离开等待状态。因此，本发明的优点为提高该行动装置的运作效能。