广东省医院感染管理部门设置与人力资源现状调查

摘要

目的 了解广东省二级及以上医疗机构医院感染管理部门设置及人力资源现状.方法 广东省医院协会医院感染管理专业委员会设计问卷,发放至各医疗机构填报.结果 共调查20个地级市184所医疗机构613人,二级104所247人,三级80所366人.93.26％的医疗机构按要求设置了独立的院感管理部门,部门标准名称中强调"管理"的占55.09％,74.25％的独立院感部门有独立办公室,专(兼)职院感岗的归口管理部门主要是医务科(47.06％).院感管理部门的工作内容包括职业暴露处置、传染病上报、健康教育、职工保健的比例分别为94.02％、46.20％、30.43％、15.76％,均不包括的为5.43％.所有医疗机构专职感控人员数平均为1.09人/250床,配置数量≥1.00人的有59.78％,三级和二级分别为43.75％、71.15％.院感管理部门负责人的平均年龄和院感从业年限为46.98岁、6.00年,专业、学历、职称以护理(63.04％)、本科(57.07％)、副高(38.59％)为主;三级医院负责人的硕博士比例较二级增加21.83％,三甲医院负责人专业以临床为主(52.38％).院感管理部门工作人员女性占80.56％,平均年龄为42.10岁,院.感从业年限≥5年的占51.57％,职称构成以中级为主(39.83％),专业背景护理、临床、公卫和检验的比例为50.91％、22.73％、19.60％和3.46％;30岁以下人员专业以公卫为主(59.68％).结论 广东省二级以上医疗机构医院感染管理组织体系已趋完善,但仍存在业务范围欠合理,三级医院专职人员数量不足,二级医院护理外的其他专业人员构成较少,职业发展路径和激励机制困难等问题.