新医改形势下公立医院临床医生的绩效考核与薪酬激励

摘要

公立医院要建立既突出岗位价值、贡献和工作效率,又避免以追求创收为目的 、经济指标为主的薪酬体系.公立医院应从服务数量、服务质量、服务效果、成本控制和患者满意度等方面,来构建临床医生绩效考核指标与薪酬体系.