民营企业更需关心女职工权益

摘要

随着企业改革的不断深化，民营企业经历了一个快速发展的过程。当前，民营企业已经成为市场经济的一支主力军。民营企业的蓬勃发展，也带来了劳动关系多元化，劳动争议突出化等诸多问题。职工权益特别是女职工权益还未得到充分保障。为了构建和谐劳动关系，也是为了促进自身发展，民营企业更需要维护女职工劳动权益，关心爱护女职工，培养激励女职工，让女职工为企业的发展贡献她们的力量。