女职工权益

摘要： 工作场所母乳喂养问题,不仅事关女职工权益保护、母婴身心健康,而且对我国实施“三孩”政策后如何平衡企业用工压力与女职工权益保护需求之间的张力,具有现实且积极的研究价值。研究从个人、组织和社会结构三个层面对影响工作场所母乳喂养的因素进行分析。研究结果表明:在个体层面,学历对母乳喂养整体时长与返岗后继续母乳喂养时长均产生影响;在组织层面,明确的规章制度是生育权益的有效保障;在社会结构层面,随着产假的增加,其对延长母乳喂养时间的影响呈现边际效益递减。因此,科学合理的产假制度和母婴友好型社会的构建,对促进母乳喂养具有特别重要的意义。研究建议,需要在宏观层面解决生育成本的合理分担,以激发企业落实生育保护政策的积极性。

摘要： 维护女职工的合法权益,是工会女工组织的安身立命之本,也是工会女工干部的基本职责。笔者作为一名女工工作者,长期与女职工打交道,深感女职工维权责任重大。长期的工作实践告诉我们,要想维护好女职工的合法权益,女工干部自己首先应该做到“四要”:“身要硬、腰要直、脑要活、心要软。”只有这样,才能够在实际工作中不断提高自己的维权能力,不辜负党和广大女职工群众对工会组织的信任与期望。

摘要： 为更好地维护全市女职工合法权益和特殊利益,浙江省慈溪市总工会开展了以“四期护航·守卫健康”为主题的关爱女职工活动。助力完善女职工劳动关系体系建设。对非公企业劳动用工、劳动合同订立情况进行有效管理,及时发现和纠正女职工权益受到侵犯的问题。依托劳动合同文本备案制度,对女职工劳动保护、特殊时期保护等约定条款进行审查,并监督企业落实。

摘要： 近期,德阳市中江县人社局聚焦女职工产假待遇、工资支付、社保缴纳等权益问题,开展女职工权益专项执法行动,切实为女职工提供劳动保障。中江县人社局联合卫健、医保、工会等部门成立女职工维权行动领导小组,对县域内重点单位维护女职工合法权益情况进行联合排查,并对发现的违法行为包联化解。

摘要： 新人刚入职就怀孕,单位要求降薪;已婚女性为规避职场歧视,谎称未婚应聘,入职后因怀孕被解聘;哺乳期女职工收到公司邮件,工作地点由北京改为南京,不同意就按旷工处理……这些侵犯女职工合法权益的案件在职场上并不鲜见。

摘要： 在东北地区人口出生率连年走低、人口负增长态势持续的形势下,加强生育友好环境建设是当务之急.在东北地区生育友好环境建设中,应当注重物质奖励政策、加强婴幼儿照护社会服务体系建设、加强女职工权益保障、完善生育保险制度、引导社会成员树立亲子爱子的生育观和生活观.

摘要： 切实保护女职工的合法权益和特殊权益,对于推动我国经济的发展、维护社会的稳定具有重大意义.本文将从我国女职工特殊权益保护的立法现状、现存问题及对策三个方面浅议女职工特殊权益的保护问题.一、立法现状新中国成立以来,我国先后出台了《女职工劳动保护规定》和《女职工劳动保护特别规定》,以实现对女职工权益的特殊保护.我国劳动法在第七章针对女职工的特殊保护问题也进行了详细立法.2004年,我国把"国家尊重和保障人权"写入宪法,而针对女职工合法权益进行特殊保护就是"尊重和保障人权"在劳动权利方面的突出表现.由此可见,我国对于保护女职工特殊权益的重视程度之高.

摘要： 本说明书实施例提供一种权益份额的确定方法，该方法包括：先确定出需对第一用户进行第i次权益发放，其中第一用户属于特定服务的目标用户；接着，获取与该第i次权益发放对应的多个可选权益份额，其均小于权益份额序列中的第i个权益份额上限，其中权益份额序列包括针对上述目标用户设定的K个权益份额上限，其中i≤K；然后，针对其中任意的第一可选权益份额，将该第一可选权益份额和获取到的该第一用户的用户特征，输入预先训练的概率预测模型中，得到第一预测概率，指示该第一用户在被发放该第一可选权益份额后，使用上述特定服务的可能性；再基于得到的对应于多个可选权益份额的多个预测概率，确定第i次权益发放中需发放的权益份额。

摘要： 本申请提供一种基于区块链的权益售后服务方法及权益售后服务系统。方法包括：权益售后区块链的区块链节点接收目标用户发送的第一交易，第一交易携带有售后智能合约的地址和目标售后执行参数，目标售后执行参数包括目标用户的用户标识、目标用户针对目标权益的售后申请数据和目标权益的权益标识，售后智能合约用于生成售后执行参数中的售后申请数据的售后处理方案，并将售后执行参数中的用户标识、售后申请数据和售后处理方案发送至权益标识所对应的权益提供方。区块链节点在第一交易完成共识并执行时，调用售后智能合约，将目标用户的用户标识、目标售后申请数据和目标售后处理方案发送至目标权益所属的目标权益提供方，以处理目标售后申请数据。

摘要： 本说明书实施例提供一种权益份额的确定方法，该方法包括：先确定出需对第一用户进行第i次权益发放，其中第一用户属于特定服务的目标用户；接着，获取与该第i次权益发放对应的多个可选权益份额，其均小于权益份额序列中的第i个权益份额上限，其中权益份额序列包括针对上述目标用户设定的K个权益份额上限，其中i≤K；然后，针对其中任意的第一可选权益份额，将该第一可选权益份额和获取到的该第一用户的用户特征，输入预先训练的概率预测模型中，得到第一预测概率，指示该第一用户在被发放该第一可选权益份额后，使用上述特定服务的可能性；再基于得到的对应于多个可选权益份额的多个预测概率，确定第i次权益发放中需发放的权益份额。

摘要： 本发明提供一种权益发行系统及权益规则创建终端，权益发行系统包括：发行模块，用于向第一用户发行多个不同或相同的标识；接收模块，用于获取多个第二用户基于标识制定的、用于在第二用户处实现权益的权益规则。权益规则创建终端包括：标识信息获取模块，用于获取权益发行系统向第一用户发行的标识的标识信息；规则创建模块，用于第二用户基于标识信息，制定在第二用户处实现权益的权益规则。所发行的标识可以通用于多个商家，大大加强了权益的流通性，提高了消费者的积极性，可以使促销活动的宣传效果达到最大化，而且将标识的发行与具体的优惠活动分离，降低了商家促销的成本，同时各个商家可以根据自己的成本利润等因素，制定满足自己的优惠要求。

摘要： 本发明提供了一种非同质化数字权益标记与复杂生命周期管理系统及方法，该方法包括：实际或虚拟物品管理模块、非同质化数字权益标记模块以及区块链模块；其中，实际或虚拟物品管理模块：将物品抽象出独特属性，记录物品与其独特属性的对应关系；非同质化数字权益标记模块：将物品的独特属性以及其他附加属性标记为非同质化数字权益；区块链模块：以分布式区块链底层网络实现非同质化数字权益存证、记录和管理非同质化数字权益的生命周期。本发明能够实现非同质化数字权益的存证与权属流转、生命周期管理等。

摘要： 本发明公开了处理权益信息的方法、装置、设备和计算机可读介质，涉及计算机技术领域。该方法的一具体实施方式包括：数据仓库将用户的元数据发送至数据平台，所述元数据包括用户基本信息；所述数据平台判断所述元数据具有权益，并将所述元数据推送至应用运维平台；所述应用运维平台根据保险产品的权益，与所述元数据相结合，得到用户权益信息，并将所述用户权益信息推送至客户端；所述客户端响应于授权请求，基于所述用户权益信息，生成所述用户的登录信息以享受所述保险产品的权益。该实施方式能够提高信息安全，保障用户信息的安全性。

摘要： 本发明公开了一种权益配置方法、装置、存储介质及计算机设备。其中方法包括：发送信息浏览请求，并接收服务器发送的权益额度信息和权益进度信息，其中，权益额度信息包括总体权益额度；权益进度信息包括多个权益节点和至少一个权益节点对应的权益节点信息，多个权益节点可配置的权益总额不大于权益额度信息中的总体权益额度；利用预设组件渲染展示权益额度信息和权益进度信息，其中，展示权益进度信息包括：关联展示多个权益节点和至少一个权益节点对应的权益节点信息。上述方法提高了权益核销的灵活性，有效的消除了权益在核销时的各类限制，提高了权益的利用率，同时上述方法降低了用户对权益的理解成本和记忆成本，有效的提高了权益的核销率。

摘要： 本发明涉及金融科技(Fintech)领域，公开一种营销权益分配方法及装置，根据营销权益的历史分配情况和历史使用情况，确定在持有j营销权益的前提下是否使用i营销权益的经验值；根据每种营销权益在n种营销权益下的经验值，确定权益分配规则；根据任一待分配权益用户的权益持有情况，确定待分配权益用户针对n种营销权益的持有值；根据权益分配规则和各待分配权益用户的持有值，通过位运算方式，确定各待分配权益用户的可分配营销权益。基于该方式，可以快速、合理地为用户确定针对他个人的营销权益发放的结果。

摘要： 本发明提供的一种司机取消订单权益的保障方法，所述保障方法包括：在网约车平台入口，用户下单，网约车平台代理层组装下单信息请求订单系统；下单成功后，返回给网约车平台代理层订单号；网约车平台代理层接受所述订单系统返回的订单号，并组装派单信息请求派单；派单系统接受到派单请求，筛选司机；司机抢单成功，开始服务，并确认已到达预定上车点；司机联系乘客，如果无法与乘客取得联系，获取司机主动电话联系乘客的次数为主动联系次数；根据主动联系次数确定司机外呼乘客取消订单成功，不扣除司机相关权益。解决了当网约车司机接单后，联系不上乘客的情况下，保障了司机的权益，提高了司机认可度，同时缓解了客服人员的压力。

摘要： 本申请涉及一种权益推荐方法、装置、计算机设备、存储介质和计算机程序产品。所述方法包括：获取目标用户；若不存在所述目标用户的有效用户标签，则对目标用户的用户特征、权益的权益特征、商户的商户特征、用户长期行为特征以及用户短期行为特征交叉组合，提取用户标签；获取有效权益的权益标签；匹配所述用户标签和所述权益标签，确定匹配的目标权益；向所述目标用户推荐所述目标权益。该方法准确地为用户设置用户标签，进而基于用户标签准确推荐符合用户需求的权益，无需用户在从多权益中挑选，为权益发放带来便捷。