创新人力资源管理提高国企竞争能力途径

摘要

在我国市场经济快速发展的背景下,各个行业的竞争日益加剧。国有企业是我国社会经济的重要支撑点,尤其在市场经济快速发展改革阶段,这也对国有企业人力资源管理能力提出了更高的要求。国企在人力资源方面的管理水平与企业能否在竞争激烈的市场中获得一席之地有着重要的联系,这就需要国企的人力资源管理部门要对企业人力进行科学合理安排,从而充分发挥人力资源管理在企业发展中的重要作用,促进国有企业的健康持续发展。