首页> 中文期刊> 《现代企业》 >关系绩效研究的几点思考

关系绩效研究的几点思考

         

摘要

cqvip:任务绩效是指任务的完成情况,即职务说明书中所规定的个人工作的完成情况,也就是我们通常所讲的绩效。关系绩效指的是一种人际关系和意识行为,是一种有助于完成组织任务绩效的活动。任务绩效与组织的技术核心直接相关,因为任务绩效一般都需要通过执行技术来实现,或者对其技术需求的维护和服务来实现的.

著录项

  • 来源
    《现代企业》 |2018年第11期|49-50|共2页
  • 作者

    刘西林;

  • 作者单位

    天津行政学院;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号