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何衡;
武汉理工大学;
机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
机译:变革型领导与员工心理健康:员工信任在领导中的中介作用
机译:员工情感和认知信任对组织公民行为及组织承诺领导的影响:Meta-Analytic发现和对信任研究的影响
机译:仆人领导力对研发员工创造力的影响研究 - 基于社会信息处理视角
机译:信任领导:认证B企业领导者用来与员工建立信任的策略的现象学研究
机译:通过信任弥合真实领导力与员工共同关系之间的鸿沟
机译:主管真诚领导对员工信任及员工投入之影响研究
机译:信任团队和信任领导者规模:回顾他们的心理测量属性和项目选择
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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