我国实行经营者股票期权的必要性

摘要

回顾改革开放以来我国企业经营者收入分配发展历程，为了充分调动经营者的积极性和创造性，我国一直在探索和寻求一种有效的激励与约束机制。国家先后采取了承包责任制、资产经营责任制、租赁制、年薪制、绩效挂钩、员工持股等一系列激励措施。虽然在一定程度上激励了经营者，但随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，越来越暴露出原有的经营者收入分配形式的弊端，都未能从根本上解决经营者的责任问题，导致所有者及经营者利益难以得到保障、经营者报酬严重偏离其创造的价值、报酬与绩效相关性较低、经营行为短期化倾向、