激励措施

摘要： 随着我国社会经济的发展,事业单位的管理和发展也越来越规范。而薪酬管理又是事业单位管理中的重要组成部分。薪酬是员工工作的重要动力之一,合理的薪酬管理不仅有利于激发员工的工作热情和积极性,还能促进事业单位劳动报酬合理分配,吸引更多优秀专业人才。但当前的事业单位薪酬管理还存在一定的问题,薪酬管理与激励措施的不完善,导致其薪酬结构不合理,对人才的吸引力不够。因此,事业单位的薪酬管理还有较大的改善空间。

摘要： 学习者激励措施的制定与完善是学习成果认证制度建设、终身教育体系与学习型社会构建的重要内容。国际实践中有四种具有代表性的有关学习成果认证制度的相关激励措施,如社区学院学分转换制度、基于资历框架与协议的学分积累与转换制度、学分银行制和个人学习账户制度等。为提高学习者学习积极性,构建学习成果认证制度的可持续发展与终身教育体系,建议政府主导,关注地域文化与个体差异,拓展学习成果应用,激励措施分步推进。

摘要： 用于移植的捐献器官极度匮乏,不仅是全球医学界面临的困境,而且也是世界各国面临的社会难题。当前亟须在中外比较视域下,应用文献法分析相关的各国国情,为探讨适合我国国情的器官捐献者优先权激励措施奠定基础;通过对比中外医学社会学的应用,为解决上述长期存在的窘境提供创新的理念及思路;通过对比中外公众参与“医疗卫生资源分配”公共决策,为实施“用于移植的器官资源分配”激励措施提供支撑。这样探讨所提出的器官捐献者优先权激励措施及其支撑系统,将有效地改变我国器官捐献率尤为较低的现状。

摘要： 在企业的不断发展中,人本管理具有重大意义,如何最大限度地发挥人的创造力和积极性,是企业必须考虑的问题。因此,企业在人力资源管理中要积极采用合理的激励措施,才可以全面提升员工的主观能动性,为企业创造更多的经济效益,提升企业的竞争力。

摘要： 通化市针对"一主六双"高质量发展战略需求,大力实施人才强市战略,持续优化人才发展生态环境,制定优惠政策,采取激励措施,面向域内外引进集聚一批矢志爱国奉献、勇于创新创造的高层次人才。围绕重点产业发展,引进培养优秀人才。坚持"高精尖缺"导向,深入实施"高层次人才引进"等人才计划,目前共引进域外知名医药企业和科研机构高层次人才28名、重大科研团队33个。

摘要： 《中华人民共和国环境保护法》自修改以来,新增了确立环境保护为基本国策、强调政府监管责任等内容,这对我国环境问题的解决产生了重大影响并有了法律依据。新的环境保护法在完善行政监管方面下了很大力度。然而,重政府责任、轻经济作用的状况没有完全得到改善。环境问题如果单单从公权力的规制角度着手,而不考虑私人激励,那么很难调动起民众积极性。在此情况下,从经济手段上进行环境保全手段的完善应当引起重视。本文将探讨完善环境保全经济手段的重要性、有效性,并以信托金融制度作为环境保全手段的可行性和制度安排作为主要研究对象,在对我国目前环境信托的发展做简要分析的基础上,借鉴国外发达国家的有益经验,提出对我国环境信托法律制度完善的解决方法和建议。

摘要： 教师队伍质量是决定民办高校办学水平的关键,因此要重视教师队伍建设工作,在提升教师专业素养的基础上,增强民办高校的整体竞争实力。在新的社会环境下,教师队伍建设工作面临诸多挑战,造成教师专业发展受限,不利于教育教学质量的提升,更会影响高校人才培养质量的提升。为此,应该创新队伍建设方法和模式,采取有效激励措施,增强教师的工作积极性,促进民办高校可持续发展。

摘要： 支付手续费减费让利是支付产业落实党中央、国务院重大决策部署的一项重点工作,涉及千万家商户的切身利益和人民群众的经济生活,意义重大。在人民银行的周密部署下,同时在支付清算协会的统筹指导下,中国银联携手各家商业银行及非银行支付机构,有力推动银行卡刷卡手续费降费让利举措高效落实,持续推出惠商助企激励措施,切实惠及市场主体。

摘要： 在2020年突发新冠肺炎疫情应急围堵的关键时期,中央有关部门从政治激励、精神激励、物质激励、职业发展激励等方面出台了多项措施,以激发广大公职人员积极投身疫情防控。与“平时”相比,这些应急管理时期的激励措施在制度建设方面体现出如下特征:迅速进行制度供给,快速推进激励制度建设;着眼于“有效性”设定激励规则,激励对象和措施更具针对性;提升制度执行力,加强激励力度。这些激励措施对于推进公职人员激励制度建设也提供了一定的经验:坚持正向激励为主、负向激励为辅,坚持发挥物质激励和精神激励的积极作用,坚持发挥政治激励和职业发展激励的关键性引导作用。这些经验启示我们,新时代进一步完善公职人员激励制度建设,应重视发挥能力开发激励的重要作用,重视发挥各项激励措施的综合效应,重视应急时期激励措施与长期激励制度建设的结合。

摘要： 科学数据是世界各国科技创新的基础性战略资源,如何合理利用数据资源加快数据流动性,提高数据开放共享的意愿,持续推进共享数据集平台建设,逐步实现数据互联互通,形成开放数据联盟和学科共同体,对科技进步与发展有着重要的意义。本文通过对现阶段影响科研人员数据共享的外部因素和科研人员共享研究数据的重要动机、共享意愿等内因进行综合分析,切入探讨包括政策、环境、资源和个体意愿等关键因素。提出相关各方建立合理政策奖励举措以及高校科学数据共享激励措施的具体建议。

摘要： 蜀南页岩气钻井存在计价方法不够科学、激励措施不够到位、资源配置不够合理3个密切相关的主要问题.按照稳健发展原则,加强顶层设计,充分发挥中国石油整体优势,研究提出综合实施统一计价方法、统一激励措施、统一资源配置的“三统一”整体解决方案.预期效果分析表明:能够显著提高生产效率,大幅降低钻井成本20％以上;基本消除交易矛盾,钻井队伍和谐稳定;有效开发页岩气资源,提高社会经济效益;实现中国石油整体效益最大化.

摘要： 华能珞璜电厂一二期锅炉为燃用无烟煤的中间仓储式煤粉炉，其制粉电耗在同类型机组中较高，尤其#2炉制粉电耗高达1.873%。为降低制粉电耗，本文从值班员的行为、意识角度对360MW锅炉制粉系统能耗高进行了分析，分析发现不同班组值班员的对制粉系统运行方式的把握不同、操作习惯不同，制粉电耗差异也较大，最高竟相差0.327%。通过制定降低制粉系统电耗的技术措施和激励措施，使一二期制粉电耗由1.536%降低到1.357%，其中#2炉制粉电耗由1.873%降低到1.392%。为运行调整积累了宝贵经验。

摘要： 本文充分肯定安徽航海论坛十年来的成绩,针对十年后的形势发展,如何把论坛开展的更具特色,更富有成效,从论坛理念、论坛领域、论坛方式及其激励措施四大方面提出了见解,具有较好的可操作性和一定的参考价值。

摘要： 文章概述改革开放与中国模式特点，分析要素特点与资本流动规律，探讨中国农业如何吸引外资。即要坚持“走出去”和“引进来”并重，借助1+3+7自贸区、21个新型城镇化城市群、经济一体化区域等鼓励要素回流，实现乡村振兴。

摘要： 文章概述改革开放与中国模式特点，分析要素特点与资本流动规律，探讨中国农业如何吸引外资。即要坚持“走出去”和“引进来”并重，借助1+3+7自贸区、21个新型城镇化城市群、经济一体化区域等鼓励要素回流，实现乡村振兴。

摘要： 文章概述改革开放与中国模式特点，分析要素特点与资本流动规律，探讨中国农业如何吸引外资。即要坚持“走出去”和“引进来”并重，借助1+3+7自贸区、21个新型城镇化城市群、经济一体化区域等鼓励要素回流，实现乡村振兴。

摘要： 文章概述改革开放与中国模式特点，分析要素特点与资本流动规律，探讨中国农业如何吸引外资。即要坚持“走出去”和“引进来”并重，借助1+3+7自贸区、21个新型城镇化城市群、经济一体化区域等鼓励要素回流，实现乡村振兴。

摘要： 针对当前中国内河水运安全监管的现状,运用博弈论建立了内河水运安全监管的数学模型,探讨内河水运安全监管的内在机理,对航运企业与安全监管机构间博弈关系的策略集进行了深入分析,对博弈模型的纯策略和混合策略纳什均衡进行了求解与分析,提出了加强对大型船公司的监管检查力度、加大对船公司发生安全事故的惩罚力度、完善管理体制，强化安全监察的执法力度、加强各种激励和引导措施几种内河水运安全监管的对策与建议,为我国内河水运安全监管制度的进一步完善提供了参考依据.

摘要： 针对当前中国内河水运安全监管的现状,运用博弈论建立了内河水运安全监管的数学模型,探讨内河水运安全监管的内在机理,对航运企业与安全监管机构间博弈关系的策略集进行了深入分析,对博弈模型的纯策略和混合策略纳什均衡进行了求解与分析,提出了加强对大型船公司的监管检查力度、加大对船公司发生安全事故的惩罚力度、完善管理体制，强化安全监察的执法力度、加强各种激励和引导措施几种内河水运安全监管的对策与建议,为我国内河水运安全监管制度的进一步完善提供了参考依据.

摘要： 针对当前中国内河水运安全监管的现状,运用博弈论建立了内河水运安全监管的数学模型,探讨内河水运安全监管的内在机理,对航运企业与安全监管机构间博弈关系的策略集进行了深入分析,对博弈模型的纯策略和混合策略纳什均衡进行了求解与分析,提出了加强对大型船公司的监管检查力度、加大对船公司发生安全事故的惩罚力度、完善管理体制，强化安全监察的执法力度、加强各种激励和引导措施几种内河水运安全监管的对策与建议,为我国内河水运安全监管制度的进一步完善提供了参考依据.

摘要： 激励器（1），具有-堆叠状布置的压电元件（16），-第一和第二内电极（5，3），其交替布置在所述压电元件（16）之间，-第一外电极（4），其与第一内电极（5）导电连接，-第二外电极（2），其与第二内电极（3）导电连接，其特征在于，所述激励器（1）包括多个激励器片段（81、82、83、84、85），并且第二外电极（2）包括单独的电极段（21、22、23），所述电极段分别与激励器片段（81、82、83、84、85）之一中的或者一组激励器片段（81、82、83、84、85）中的第二内电极（3）导电连接。

摘要： 本发明涉及电激励永磁开关和电激励永磁开关磁阻电动机及电激励方法，本发明开关的永磁体两个磁极和绕有励磁线圈铁芯两端分别通过两块软磁体连接，软磁体上设置有凸极。本发明电动机则是以本发明开关作为定子和转子基本组件，且每个组件的两个磁凸极呈轴向布置，定子组件与转子组件凸极之间相对设置并留有气隙，轴对称位置上的定子组件和转子组件的励磁线圈串联或并联后各作为一条相线接入激励控制电源。本发明还给出了电动机单体之间连轴、旋转错位而构成的组合式电动机以及定子组件双相同时电激励的方法。本发明开关和电动机节能、磁损小、磁效率高；组合式电动机加之双相电激励，实现了细分步距角、提高了动转平稳性、控制精度以及输出功率。

摘要： 提供在从业者进行了企业所决定的消费的情况下，能够进行从企业向所述从业者支付的激励来结算的处理的技术。本发明的激励处理装置(1)从人事勤惰薪酬计算装置(3)取得从业者ID和表示按每个从业者支付的激励值的激励信息，将激励信息与从业者ID关联起来登记到激励余额信息DB(24)。接着，从结算终端(2)取得包含从业者信息、消费金额信息、和消费地ID的消费信息，并判断根据消费地ID而确定的消费地是否满足企业所决定的消费条件。其结果，在判断为满足消费条件的情况下，从激励余额信息DB中登记的激励信息减去消费金额信息来求取余额，并将该余额与从业者ID关联起来登记到激励余额信息DB。

摘要： 激励器（1），具有-堆叠状布置的压电元件（16），-第一和第二内电极（5，3），其交替布置在所述压电元件（16）之间，-第一外电极（4），其与第一内电极（5）导电连接，-第二外电极（2），其与第二内电极（3）导电连接，其特征在于，所述激励器（1）包括多个激励器片段（81、82、83、84、85），并且第二外电极（2）包括单独的电极段（21、22、23），所述电极段分别与激励器片段（81、82、83、84、85）之一中的或者一组激励器片段（81、82、83、84、85）中的第二内电极（3）导电连接。

摘要： 本发明涉及电激励永磁开关和电激励永磁开关磁阻电动机及电激励方法，本发明开关的永磁体两个磁极和绕有励磁线圈铁芯两端分别通过两块软磁体连接，软磁体上设置有凸极。本发明电动机则是以本发明开关作为定子和转子基本组件，且每个组件的两个磁凸极呈轴向布置，定子组件与转子组件凸极之间相对设置并留有气隙，轴对称位置上的定子组件和转子组件的励磁线圈串联或并联后各作为一条相线接入激励控制电源。本发明还给出了电动机单体之间连轴、旋转错位而构成的组合式电动机以及定子组件双相同时电激励的方法。本发明开关和电动机节能、磁损小、磁效率高；组合式电动机加之双相电激励，实现了细分步距角、提高了动转平稳性、控制精度以及输出功率。

摘要： 本发明是检测物质中的导磁率和导电率分布的电磁层析成象的激励系统及其激励方法。本发明所述的激励系统的线圈是由N个大小相同的矩形导电性箔构成,称之为极板,及由交流电压计算电路,电压控制电流源和极板激励电流方向电路三部分构成。其激励方式为控制极板上流过的电流大小和方向与其所在的空间位置呈正弦关系,同时对某几个极板叠加入大小相同,方向相反的电流,构成似平行场激励,可产生较多的独立测量数据,提高成象质量。

摘要： 本发明公开了一种电力服务激励和碳减排激励模型实现方法、系统及装置，包括：建立充电运营商参与电力辅助服务市场和碳交易市场的充电区块链；建立电力辅助服务市场交易的清分模型、碳减排清分模型和碳减排激励模型；建立电力调峰模型，根据所述电力调峰模型对用户的充电功率进行调整，获取充电运营商次日可调节信息；将参与调峰的电力辅助服务市场交易数据上传到区块链主链，将调峰后消耗的清洁电量推送到碳交易侧链，所述碳交易侧链将消耗的清洁电量依据碳资产核算智能合约计算用户自愿碳减排量，计算电力辅助服务市场交易和碳减排的激励分配给参与的用户。本发明可以实现电力辅助服务市场交易和碳减排对用户的激励。

摘要： 本申请公开了一种HDMI2.0激励生成器和激励生成方法，实现了自动化激励生成。该方法包括：在UVM架构下，通过test组件设置HDMI2.0仿真激励所需要的音频配置、视频配置和辅助包配置；分别根据音频配置、辅助包配置、视频配置生成音频数据、辅助包数据和视频数据，由第一driver组件将音频数据发送给下游driver组件，由第二driver组件将辅助包数据发送给该下游driver组件，将视频数据经由第三driver组件处理和色深编码后发送给该下游driver组件；由该下游driver组件按照HDMI2.0协议将上游音频数据、辅助包数据、视频数据映射到同一数据流上；最后数据流进行加扰和编码。

摘要： 本发明实施例公开了一种激励信号的发送控制方法、装置、激励信号发生器及介质。该方法包括获取与测试设备匹配的测试任务；对测试任务进行解析，确定与测试设备匹配的目标输入通道，并构建与每个目标输入通道分别对应的激励数据包；根据测试设备的接口协议、测试任务以及与每个目标输入通道分别对应的激励数据包，形成多个与测试设备的全部输入接口对应的接口数据分片报文；在不同的驱动时刻下，将每个接口数据分片报文分别发送至测试设备。本发明实施例的技术方案提供一种支持同时多通道数据发送的激励信号发生器，达到简化驱动器驱动工作的效果。

摘要： 本发明公开了一种多激励输出的全桥激励源和控制方法，所述激励源包括：调制电源；全桥，由第一开关元件、第二开关元件、第三开关元件和第四开关元件连接组成，所述全桥连接所述调制电源，所述全桥的桥臂和所述激励源的输出端之间均连接有滤波元件，多个所述滤波元件分别通过连接多个开关来控制是否接入电路；继电器控制模块，用于控制所述多个开关的开闭；闭环控制模块，通过PWM调制模块控制所述激励源的输出；本发明通过改变所述开关的开闭和PWM调制模块的输出的不同组合获取不同的激励输出。本发明能够产生尽可能覆盖各种实际工况的激励波形，进而准确地得到磁元件在应用工况下的损耗情况。