人力资源管理中的沟通问题

摘要

在现代社会，任何团队要实现团队目标都需要人与人的合作，人际间的协作远比个人努力更为有效，一个合作性的团队远远大于各个团队成员的简单相加。但是，不是所有的团队都是和谐无间的，由于任何组织都是由人组合而成的，人与人之间存在能力、兴趣、期望、动机、目标和价值观念的差异，导致个人与个人、个人与组织、组织与组织接触和交往中，形成形式各异、程度不同的冲突，