国有企业薪酬管理现状与职工激励制度建立

摘要

随着我国社会主义法治市场经济政治体制的逐步健全建立,在企业职工们的心目中,薪酬不仅代表自己的实际劳动收入,在某种程度上,它还代表着职工本身的职业价值,是职工对企业工作中的认同感和自身价值的综合表现,代表了企业对职工的能力和发展前景的认可。