新冠疫情引发劳动关系问题的分析及对策

摘要

新冠肺炎疫情期间,企业特别是中小微企业受到严重打击,因生产经营困难衍生出众多用工矛盾。企业调岗、降薪或裁员威胁到劳动者的合法权益,同时劳动关系领域也出现了新状况,如居家办公、延迟复工、特殊情形下工资支付等劳动保障问题。在此情况下,政府职能部门的政策支撑尤为重要,积极探索指导扶持措施,维护劳动关系的稳定发展势在必行。