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祖钦先; 孙志华;
培训评估体系; 评价指标体系; 责任主体; 实体; 学习绩效; 效益评价; 满意度; 项目;
机译:P300:经历变化:比较培训效果的模态转移,在具有听觉和触觉刺激的基于流的P300脑电脑界面中的培训效果
机译:裸眼培训师和训练盒游戏具有类似的培训效果,作为新手的常规视频典型培训师:随机对照试验
机译:在研究生临床培训中延长儿科培训时间可提高培训效果并提高学员的满意度
机译:考虑信息交流的高校图书馆读者培训效果评估体系的构建
机译:对接受外部培训提供者服务的组织中培训计划的特征和培训效果的研究。
机译:适应国际橄榄球预备约束的情绪智力(EI)培训:EI培训师地位对EI培训效果的影响
机译:个人培训效果良好个人培训效果良好
机译:建立检查员培训效果评估体系。第1阶段:确定评估技术和开发培训计划操作模型。
机译:BZW有责任的青年人和有偿发酵的牛奶的持续生产程序。用于该程序的可培训的青年人和可培训的发酵乳及设备
机译:评估和优化培训效果的系统和方法
机译:实习生的智力强度(训练组)的诊断技术和培训效果的进一步纠正
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