企业文化--企业核心竞争力之核心

摘要

共同的理想和高远的经营目标为企业核心竞争力提供精神动力。企业文化是一种文化力已成为人们的共识。企业文化力的突出表现就是企业文化的激励力和价值导向功能。心理学家的实验表明，有激励和无激励，有物质激励而无精神激励，精神激励的层次不同，其效果都是不一样的。企业目标境界越是高远，越易激发员工的动力。因为在人的天性中，不仅有对利润的追求，还有对精神上的价值追求，一个人总想使自己的工作更有意义。美国麻省理工学院教授彼得·圣吉认为，“当人类追求的愿景超出个人的利益，便会产生一股强大的力量，远非追求狭窄的目标所能及。组织的目标也是如此”。