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人力资源管理中心理契约的内涵与构建

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摘要

本文对组织人力资源管理中的心理契约进行内涵界定的同时,指出了心理契约的理论基础,并在此基础上分析心理契约在组织中的作用,基于上述分析对人力资源管理中的心理契约构建提出可行性建议.

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来源
《现代企业教育》|2009年第18期|55-56|共2页
作者
蔡慧; 桂百安;
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作者单位

湖南科技职业学院;

湖南科技职业学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
组织; 人力资源管理; 心理契约;

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