人才“蓄水池”：企业继任计划的关键

摘要

随着业务高速发展，越来越多的企业不得不面对这样的困境，由于发展速度太快，人员规模迅速扩充，缺少人力资本的积累，导致严重的人才梯队断层。怎样让企业人才管理走向一条可持续发展的道路，建立长效的用人机制，成为许多企业高层管理者和人力资源部急需解决的一道难题。