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李一飞;
安徽光明物业发展有限责任公司;
组织支持; 人力资源; 员工绩效;
机译:通过在印度泰米尔纳德邦钦奈国际机场的国际航空公司人力机构中获得组织支持,战略人力资源管理(SHRM)的作用对员工绩效的影响-实证研究
机译:组织支持对员工绩效的影响
机译:工作场所排斥对感知组织支持员工绩效调节效果的影响研究
机译:在穆罕默德大学玛兰医院雇用组织支持对员工绩效的影响
机译:人力资源管理实践以及组织的承诺和离职意图:感知到的组织支持和心理契约的中介作用。
机译:影响工作条件和环境的因素和干预措施以增加农村远程或无人看管地区的第一级关注人力资源的吸引力收集和保留人力资源
机译:高等教育中的人力资源实践和员工绩效关系:工作嵌入的调解作用,感知组织支持和信任
机译:控制高科技和专业员工绩效的激励措施
机译:个人分析模块“ LOOKER”,用于监视和分析人力资源开发和员工绩效以及基于其的信息监视系统
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:针对人力资源的Freem措施
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