人事考试中人本管理的思考

摘要

组织好人事考试关系到人才的培养和人才的开发利用,人才考试必须要转变观念,不能为考试而考试,而是要服务于社会,以人为本。能够作到以人为本,考试科目和内容要市场化,适合社会的需求。考试管理人员要服务于应考人员,体现人为关怀,为他们的顺利考试而开创良好的环境。