Research on the Problem of Discipline Cheating in the Personnel Examination

摘要

人事考试作为国家合理开发和有效利用社会人力资源的重要手段，作为个人职业发展的重要途径，对于国家人力资源战略发展及个人的职业生涯规划均起到了至关重要的作用。人事考试工作，政策性强，复杂度高，社会关注度大，不仅关系着国家和公民个人的切身利益，影响着社会经济的发展、科学技术的进步，更体现着社会公平公正。但是在人事考试中出现的违纪作弊现象日益猖獗，严重影响了人事考试的安全有序、损害了考生的合法利益、破坏了社会的和谐公正。本文的研究意义就是通过考试违纪作弊这一现象的逐渐严重性和普遍性，来唤起整个社会对于人事考试的关注，对人事考试违纪作弊的谴责及打击。希望能有更多更大的力量投入进来，严厉打击违纪作弊行为，...