人力资源管理中薪酬福利的应用研究

摘要

在愈加激烈的社会竞争中,人才的重要性不断提升.为争取人才资源,越来越多的企业和单位选择提高薪酬、改善福利等途径.本文明确了薪酬福利的重要意义,并结合实际,分析事业单位薪酬福利管理中的常见问题,最后提出有效建议,以期为企事业单位的人力资源管理提供一些帮助.