人力资源管理中的薪酬福利管理

摘要

随着全球化趋势的加剧,竞争愈加激烈,团队现代化发展中面临着严峻的考验和挑战.团队在管理中,人力资源管理是其中尤为重要的内容,其中的绩效和薪酬福利管理逐渐成为团队竞争力的重要保障,通过科学的薪酬福利制度,能够使得人员的工作积极性得到激发,促使人员为团队创造更多价值,最终实现团队可持续发展.在实际企事业单位的人力管理中,绩效考核和薪酬福利管理仍然存在很多问题,使团队人力管理的发展受到了一定限制.基于此,本文就人力资源管理中的薪酬福利管理的相关内容进行了分析,并提出相关的改善措施,希望对以后的具体工作起到实际的参考作用.