创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析

摘要

关于人力资源这一个板块的理论,笔者觉得应该运用更好的实践战略来提高组织的绩效,本文就会对不同模式来进行分析,提出能够适应社会的新的模式。对于我国来说,在很长一段时间内,自主创新都是非常重要的一个任务。在自主创新的过程中,企业是主体。对一个企业来说,持续创新是他们不断发展的动力,也决定了他们的未来。因此,用创新战略作为企业导向,对企业来说有利无害。