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李茜;
广东财经大学;
政府管制; 业绩型报酬; 薪酬变动; 尺蠖效应;
机译:对薪酬差距及其与企业绩效的关系的重新思考
机译:中国上市公司董事绩效,薪酬与企业绩效的实证分析
机译:管理者薪酬与企业绩效的比较行业分析
机译:中国家族企业高管薪酬与企业绩效之间的关系:家族管理的调节作用
机译:重新思考薪酬差距的衡量及其与企业绩效的关系。
机译:环境导向绿色供应链管理与企业绩效:来自中国中小企业的经验证据
机译:政府管制、过度投资与企业绩效关系的实证分析
机译:国际化对TmT特征与企业绩效关系的影响
机译:鳍型场效应晶体管的隔离层的形成方法以及使用该场效应晶体管制造鳍型场效应晶体管的方法
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:在出口管制制度下满足美国政府安全管制的方法
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