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企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系剖析

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摘要

企业的战略发展规划与人力资源管理都对企业的绩效有很大的影响,同时也都在企业的发展过程中发挥了极大的作用.本文对企业战略与人力资源管理系统进行了分析,并探讨了人力资源管理与企业绩效的关系,进而提出了将三者有效结合的相关策略.

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来源
《现代经济信息》|2018年第16期|94|共1页
作者
白宏达;
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作者单位

西山煤电(集团)有限责任公司机电修造园区分公司;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业战略; 人力资源管理; 企业绩效; 关系;

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