国企后备干部选拔培养实践分析

摘要

随着市场经济体制的落实与深化,市场竞争关系日益明显,各领域对人才的需求量不断增加,国有企业作为壮大国家综合实力,保障人民共同利益的重要组成部分,在市场经济体制的影响下,也加强了对人才培养与选拔的重视.本文就对国有企业后备干部选拔培养进行分析探讨,以供参考.