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企业知识型员工薪酬激励机制设计

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摘要

知识经济时代,知识型员工是企业的创新之源,但这一群体个性突出,特点鲜明,如何有效地激励管理,是企业构建核心竞争力的关键.故应从战略高度,实施全面薪酬战略,才能有针对性地激发他们的工作积极性,主动性1和创造性.

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来源
《现代商业》|2009年第8期|174-176|共3页
作者
李振;
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作者单位

河南机电学校,450002;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
知识型员工; 激励机制; 全面薪酬战略;
入库时间 2023-07-24 16:04:34

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