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新时代人力资源管理理念的转变

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摘要

21世纪人类在生存环境恶化、国际冲突加剧与信息技术普及的新时代面前,人力资源管理理念必须实现基层管理向高层管理的转变、过去管理向未来管理的转变与常规管理向战略管理的转变,才能赢得激烈的人才竞争市场,为组织谋得发展的持续动力.

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来源
《现代商业》 |2010年第12期|188-189|共2页
作者
王程;
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作者单位

成都广播电视大学,610051;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源管理; 高层管理; 未来管理; 战略管理;

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