刍议绩效薪酬特征对员工态度与绩效的影响

摘要

一般来说,绩效薪酬个体性奖励越突出,绩效薪酬作战整体薪酬的比例越大,越能够提升员工的工作积极性,同时,员工的公平感和满足感分别对周边绩效和任务绩效产生重要影响.