企业文化的树立对员工绩效的影响

摘要

本文通过对企业文化的定位和分析，了解企业文化在日常工作中对员工态度的引导，从而得出企业文化的树立对员工绩效的影响。本文分成三部分，第一部分解释企业文化和员工绩效的含义；第二部分分析企业文化对员工绩效的影响；第三部分得出具体结论并且给出企业文化的定位和员工绩效管理对策和建议。