高职学院旅游管理学生专业忠诚度研究--以无锡工艺学院为例

摘要

人才流失是旅游行业存在的普遍问题，员工的频繁流动不仅不利于企业人力资源的管理，而且会危害企业的正常经营，所以员工的忠诚度对于旅游企业至关重要。文章以无锡工艺职业技术学院为例，通过对2010届～2016届七届在校生和毕业生的调查，分析旅游管理学生对专业的热爱度、认可度、岗位忠诚度等问题，并从专业办学质量、专业认知、专业就业指导等方面提出提升学生专业忠诚度的具体策略，以便能为社会培养出忠于专业、忠于单位、忠于岗位的高质量旅游人才。