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旅游管理专业

旅游管理专业的相关文献在1995年到2023年内共计3308篇,主要集中在旅游经济、教育、经济计划与管理 等领域,其中期刊论文3201篇、会议论文65篇、专利文献300009篇;相关期刊1042种,包括才智、现代经济信息、旅游学刊等; 相关会议36种,包括2014中国旅游科学年会、2013中国旅游科学年会、经济生活——2012商会经济研讨会等;旅游管理专业的相关文献由3307位作者贡献,包括王春丽、杨芳、王慧等。

旅游管理专业—发文量

期刊论文>

论文:3201 占比:1.06%

会议论文>

论文:65 占比:0.02%

专利文献>

论文:300009 占比:98.92%

总计:303275篇

旅游管理专业—发文趋势图

旅游管理专业

-研究学者

  • 王春丽
  • 杨芳
  • 王慧
  • 王颖
  • 陈国生
  • 陈炜
  • 郑岩
  • 彭惠军
  • 祁颖
  • 张金霞
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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作者

    • 刘小凤
    • 摘要: 在职业教育改革新时代,培养综合型、应用型的人才已经成为中职旅游管理专业的发展要求。在这一背景下,本文将简要总结和分析中职旅游管理专业校企合作模式的重要价值,在了解其作用和价值的基础上,从建立配套性制度、开发实用型教材、打造双师型队伍、举办专题化竞赛、创建实训型教室、建设点对点基地等方面探究校企合作模式的有效应用策略,着力激发其隐藏功能,让学生在系统化、高效化和实用性的校企合作模式中掌握职业技能、增强职业素养。
    • 张萌
    • 摘要: 创新创业教育是高等教育改革的重要命题,高校推动创新创业教育改革是培养应用型创新人才的必然要求.高校要认识到旅游管理专业实施"双创"教育改革的重要性,分析旅游管理专业培养"双创"人才的一些做法及学生对"双创"教育的满意度,针对旅游管理专业"双创"人才培养面临的问题,研究旅游管理专业"双创"人才培养工作改革措施.要注重构建全校联动的"双创"教育管理体系,完善旅游管理专业人才培养体系,构建行业驱动的产教融合实训体系,优化旅游管理专业"双创"师资体系,设置层次化的校内竞赛平台,并增强学生的创新创业认知.
    • 陈钰洵; 区靖; 王慧
    • 摘要: 新文科是传统文科教育在新时代发展下的创新性产物.对照"新文科"的要求,现阶段我国高校旅游管理专业人才培养存在着理论课程教材落后、实践课程编排不合理、实践教学效果欠佳、师资队伍发展不够与时俱进、考核方式单一等问题.文章从新文科建设背景出发,提出旅游管理专业复合型人才需要具有理实结合能力、专业综合素养、跨学科知识储备等,并从明确人才发展理念、提出教师构成要求、丰富实践教学内容、优化人才考核形式四个方面探索人才培养路径.
    • 邓小艳
    • 摘要: “十四五”背景下,旅游业是追求综合效益、作为发展新动能的产业,对旅游人才提出了更高的要求。地方高校作为旅游管理专业本科人才培养和服务地方经济社会发展的主要阵营,需要适应旅游人才需求及其变化趋势,加强培养观念和培养体系的调适。
    • 张建宏
    • 摘要: 当今旅游业不仅是人才密集型产业,还是创意密集型产业,对人才的需求已发生根本的结构性变化。结合义乌工商职业技术学院旅游管理专业发展现状,采用SWOT分析方法,通过分析专业发展所面临的优势、劣势、机会和威胁等因素,提出相应的人才培养措施。通过创新人才培养模式,全面提高人才培养质量,走出一条适合自身发展、融入行业企业、以服务区域旅游经济为己任的特色化发展之路。
    • 谢羽萌
    • 摘要: 根据当前高职院校毕业设计环节的现状,基于OBE理念针对培养目标理论化、常规管理形式化、质量评价单一化等问题进行探讨,提升高职旅游管理专业毕业设计创新性、实践性和应用性,提高人才培养质量。
    • 苏丙杰; 任运伟; 罗小军; 谢林
    • 摘要: 顶岗实习是高职院校人才培养的必修课,高职旅游管理专业的顶岗实习有其特殊性。在职教改革的大背景下,基于已有研究结果和学校顶岗实习实际情况,借鉴利益相关者和PDCA循环理论的思想,构建高职院校旅游管理专业顶岗实习的“三三一”模式——三主体:学生、企业、学校;三阶段:顶岗实习前计划准备、顶岗实习中管理指导、顶岗实习后总结评价;一循环:第一周期的顶岗实习结束后为第二周期的顶岗实习提供反馈和改进意见——以期对高职院校旅游管理专业顶岗实习的顺利开展提供参考。
    • 赵珽
    • 摘要: 我国旅游业经过多年蓬勃发展步入了新的阶段,虽然市场对旅游管理专业的人才需求量较大,但是已经出现供过于求的现象。这种情况下,众多高校纷纷取消旅游管理专业,缩减招生规模,以降低这一专业学生的就业压力。尽管当前高校旅游管理专业学生整体就业形势不错,但是目前该专业的学生就业压力越来越大,就业质量有所下滑是一个不争的现实,加上疫情给旅游行业发展所带来的巨大冲击,旅游管理专业人才需求不断萎缩,在一定程度上增加了高校旅游管理专业学生的就业压力。针对这种情况,有必要对高校旅游管理专业学生就业现状进行深入分析,积极分析旅游管理专业学生就业领域存在的问题,从而制定切实有效的解决策略,全面推动这一专业学生就业质量的提升。
    • 彭宗兰
    • 摘要: 旅游管理专业在“知行合一”认知理念的指导下,从育人的场域环境、知识框架体系、保障机制三个方面建构了育人路径,通过不断完善人才培养方案,建立旅游管理专业技能塔,制定科学严谨的学分评定标准,建构形式多样的育人场境,创建多元化的“学习—实践”共同体。通过丰富“知行合一”认知理念的内涵,以“学中做、做中学、学做互促、学做融合”为方法,让学生在第一课堂、第二课堂、赛场、职场、社会五个空间维度,多层级地综合运用专业理论知识和技能,最终为地方培养出更具竞争力和社会适应能力的高素质应用型人才。
    • 尹寿兵; 王韬慧; 顾明旭
    • 摘要: 以实施大类招生的旅游管理专业为案例,探究大类招生背景下,学生对专业认知程度、满意度及其转专业意愿的差异,并基于Logistic多元回归方法,分析影响大学生转专业意愿因素及其相关关系。研究发现:专业总体满意度和认可度感知负向影响转专业意愿,且影响程度最高;志愿录取和调剂录取对转专业意愿影响显著,调剂生在前景感知、满意度等方面的态度较为悲观;就业前景感知负向影响学生转专业意愿;大类专业下各细分专业的学生感知存在差异。在上述研究基础上,提出在高中阶段扩大专业宣传,转变学生对专业的片面认识;改进课程设置,深化学生对不同专业的认识;提升高考志愿填报的合理性;开展大类招生下各细分专业的课程互选,提升学生专业满意度和专业认可度等举措,降低学生转专业率,提高院校专业稳定性。
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