基于聘用制视角下事业单位人力资源管理问题与对策

摘要

我国当前正处在全面改革的深化阶段，对各个层面的改革都如火如荼的进行着，事业单位作为我国提供公共服务的重要社会组织，对我国的社会稳定发展起到了重要作用。对事业单位人力资源管理是保障事业单位健康发展的基础，只有在人力资源的管理上有了成效才能使得事业单位发展有序进行。本文主要就事业单位的发展特征及事业单位聘用制形式加以阐述，并对事业单位人力资源管理作用及聘用制改革的重要性加以分析，再就事业单位聘用制下人力资源管理的主要问题及成因加以分析，最后探究聘用制下事业单位人力资源管理策略。