科研证明
文献服务
退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
曹立新;
中国石油技术开发公司 100028;
人才管理; 关键性职位; 高绩效;
机译:获奖公司;赢得人才:使普通民众能够效仿高绩效人才
机译:通过评估培训提高绩效(人力资源管理策略)
机译:吸引高绩效人才留下并分享他们的知识:信任领导者的重要性
机译:从日本的人才讨价还价谈人才管理策略
机译:高绩效人才何时或多或少会发生离职?绩效-营业额关系的中介测试突出了可见度和奖励意外事件的调节作用。
机译:青年足球人才识别:在二年级儿童的一般运动能力和人才促进干预措施的基础上u17足球表现的预后
机译:从人才到高绩效:手球中获得卓越的指标从人才到高水平的表现:获得手球卓越的关键要求
机译:确保成功适应基于人才的预算编制方法的管理策略
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:运营管理策略提供一种方法,运营管理策略提供设备,运营管理策略提供程序
机译:运营管理策略分发方法,运营管理策略分发设备以及运营管理策略分发程序
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。