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王帅; 赵继新;
北方工业大学经济管理学院 北京 100041;
冲突管理; 策略; 心理契约; 影响;
机译:减少与冲突相关的员工压力:内部控制源和解决问题的冲突管理策略的好处
机译:心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响↓心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响
机译:监督行为对可持续员工绩效的影响:使用PLS-SEM冲突管理策略的调解
机译:基于心理契约的知识型员工管理策略
机译:豁免员工和非豁免员工的心理契约违背和适得其反的行为
机译:工作与家庭冲突:角色冲突对美国空军公司职员离职意向的影响研究
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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