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职场中应聘者印象管理探究

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摘要

印象管理伴随在社会人的交往中,并逐步应用于职场的招聘领域中,进而也出现了印象管理的相关文献.综合国内外的研究,阐述了印象管理的概念;印象管理的策略;印象管理的测量;印象管理的影响因素,最后对印象管理做了评价.

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来源
《现代商贸工业》 |2010年第24期|197-198|共2页
作者
鲁利丽; 王玉洁;
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作者单位

河南大学教育科学学院,河南,开封,475004;

河南大学教育科学学院,河南,开封,475004;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济;
关键词
职场; 应聘者; 印象管理;

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专利

1. 考官印象管理策略使用偏好对识别和评价应聘者印象管理策略的影响 [J] . 陈旭 ,王卫红 . 人力资源管理 . 2012,第007期
2. 考官印象管理策略使用偏好对识别和评价应聘者印象管理策略的影响 [J] . 陈旭 ,王卫红 . 人力资源管理 . 2012,第007期
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6. 校园招聘中应聘者作假行为的识别及有效控制 [C] . 杨静 ,唐楠楠 . 第六届(2011)中国管理学年会 . 2011
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