现行薪酬结构对大学教师工作绩效影响研究

摘要

2006年起,我国事业单位分配制度改革拉开了帷幕,现行的薪酬结构 岗位绩效工资制在高校施行以来,一直争议不断.因此,就学术界近年来对高校现行的薪酬结构对大学教师工作绩效的影响的研究进行一定的述评,从而发现学术界对其研究的进展及问题,以期对今后的研究有所裨益.